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關於168
張貼者: 火口
時間: 2010/6/7 下午 12:46:00
標題: 鴻海事件討論
內容:
鴻海連環跳

一說是 商業間諜被山寨廠收買 先收了安家費

沒有辦法拿到i phone樣板機 心生恐懼與壓力

另一說是 撫恤金豐厚 家中經濟緊迫 年輕人捨生命救全家

這兩個動機都有人性上面的合理因素

之後鴻海展開防跳設施

加薪策略 兩週內從加薪三成到一倍

要考核過後才加薪

原本是九百元 新進改成一千二
通過考核 才給兩千

所謂考核 可能就是防間諜條款

當然也有人認為 這是防止陸方股東的併吞 牽制陸方的管理策略

火口認為如郭董的企業經營眼光

應會以經濟層面 而不以政治層面思考

加薪增加的人事成本 會影響的不是毛利率

而是營業利益率

包含更高的稅負和人事保險

對產業的中長期影響很大

一次升足造成的壓迫效應

會導致台商南進

越南 柬埔寨 以取得更低的人事成本

那麼 中國會不會讓台灣與東協簽FTA

影響對中貿易依存度漸高的製造產業甚鉅

中國勞工加薪 會增加中國的消費力

從世界工廠變成世界市場

長期而言對民生消費零售通路業有利 對製造業有害


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(第 1  篇) 3.3  於 2010/6/7 下午 12:48:00  說:

火大的看法怎麼跟剛剛電視蔡總說的一樣



(第 2  篇) cc  於 2010/6/7 下午 12:51:00  說:

火口就是菜總的助理吧 大概




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