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張貼者： |
木蘭
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| 時間： |
2025/12/30 上午 04:00:00
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| 標題： |
解放军无人机，俯瞰台北101大厦
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內容： |
https://www.guancha.cn/politics/2025_12_29_802089.shtml
和泽连斯基会面前，特朗普给普京打了个电话，细节曝光
https://www.guancha.cn/internation/2025_12_29_801996.shtml?s=zwyzxw
美企開始布局2026，但不打算招人
https://cn.wsj.com/articles/%E7%BE%8E%E4%BC%81%E9%96%8B%E5%A7%8B%E5%B8%83%E5%B1%802026-%E4%BD%86%E4%B8%8D%E6%89%93%E7%AE%97%E6%8B%9B%E4%BA%BA-00eae353?mod=ct_hp_lead_pos10
企業明年的招聘策略：不招人。
各公司正尋求在進入2026年之際保持精簡，同時依靠技術來承擔更多工作。
「你會看到很多人都在觀望，」人力資源公司Kelly Services的首席執行官克里斯·萊登(Chris Layden)說。「一些迫在眉睫的不確定性將意味著，我們將繼續看到對資本的投資超過對人的投資。」
幾個月來，企業一直沒有招聘的意願。11月份失業率升至4.6%，為四年來最高水平。雖然2025年美國在醫療健康和教育等領域增加了就業崗位，但越來越多的跡象表明，白領勞動力市場目前正陷入停滯
企業不願增聘員工，既源於對經濟形勢的擔憂，也源於這樣一種信念：人工智慧(AI)能夠承擔大型企業內部更多的工作。其他一些僱主在疫情後招聘了太多人，目前仍在對此進行修正。
這種環境意味著許多員工都在竭力保住自己的工作。IBM首席執行官阿溫德·克裡希納(Arvind Krishna)說，在該公司，員工的離職率達到了30年來的最低水平。在美國，IBM的自願離職率目前低於2%，低於通常的7%。
富國銀行(Wells Fargo)首席執行官查爾斯·沙夫(Charlie Scharf)本月表示，該行預計進入明年時員工人數會減少。隨著高管們削減成本和整頓業務，該行的員工人數已從2019年的約275,000人降至如今的約210,000人。
，新增職位空缺最疲軟的一些行業包括數據分析、軟體開發、營銷和娛樂等高薪領域。醫療健康和建築等行業的招聘資訊則較為強勁。
烏爾裡希說，儘管白領就業有所回落，但目前的態勢最終可能需要改變。如果明年經濟擴張，一些僱主可能會認為需要招聘更多人手來實現增長。
「在GDP增長的情況下，這種低招聘、低解僱（的環境）不可能持續太久，」她說。「到某個時候，情況必須有所轉變。」
以上為摘錄
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