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張貼者： |
木蘭
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2026/6/9 上午 11:33:00
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美国蓝领技工告急，大企业斥资从高中生开始培养
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彭博慈善基金会将启动一项9,000万美元的项目，其中包括与面临机械师缺口的福特汽车的合作。
Te-Ping Chen
2026年6月8日
每天早晨，福特汽车(Ford Motor)首席执行官吉姆·法利(Jim Farley)都会查看同一个数据：全美经销商的机械师缺口究竟有多大？最近，这个数字一直徘徊在5,000左右。
法利表示，几年前的情况甚至更糟，但即便如此，这家汽车制造商眼前仍有一个巨大的用工缺口需要填补。技术人员短缺推高了人工成本，也拖慢了维修进度。“客户正深受其苦”，法利在接受采访时说。
福特等大型雇主和慈善机构正加紧推出各类项目，试图吸引更多美国人系上工具带，投身蓝领技术行业。仅今年公布的新计划，总额就已达到约4亿美元。
彭博慈善基金会(Bloomberg Philanthropies)本周启动了一项9,000万美元的最新计划，重点帮助更多高中生进入技术行业就业。该计划包括在底特律与福特展开合作，彭博慈善基金会和这家车企各出资250万美元，部分资金将用于为高中生新建汽车维修工位。
该计划的目标是在未来三年内培训300名汽车机械师，这些学生高中毕业后即可直接进入福特经销商工作，从而扩充年轻劳动力储备。
“我们的大多数技术人员年龄偏大，这确实是个难题”，法利说。福特表示，光是今年公司就斥资3亿美元，力求填补这些关键岗位。
彭博慈善基金会表示，整体来看，其最新拨付的资金将支持六个州的此类项目，具体包括翻新教室以及为学生学徒提供带薪实习补贴。
美国的熟练劳动力正在快速老龄化；与此同时，随着数据中心需求激增以及先进制造业投资不断加码，市场对技工的需求正迅速增长。根据美国建筑承包商协会(Associated Builders and Contractors)的估计，仅今年一年，建筑行业就需要净新增约34.9万名工人以满足需求，而这在一定程度上是由对电工需求的激增所推动的。
不过，新一代潜在劳动力正崭露头角：Z世代对蓝领职业的兴趣日益浓厚，以至于一些地区的学区正在恢复职业技能课程，同时，旨在大力加速这一趋势的慈善资金也如潮水般涌来。
以Lowe’s Foundation为例，该基金会已承诺投入2.5亿美元，推动技术工种振兴，其中大部分资金已于今年春季宣布。该基金会的目标是到2035年培训25万人，具体措施包括聘请更多讲师以及在农村地区设立移动教室。在另一项举措中，这家零售商的基金会还出资制作了一部三集电视纪录片，讲述技术工种从业者及其导师的故事。
“在我们的社会中，人们形成了一种观念，认为成功的道路只有一条，那就是必须上大学，必须拿到四年制学位”，Lowe’s首席执行官马文·埃里森(Marvin Ellison)表示。“但实际上，通往成功的路不止一条。”
资产管理公司贝莱德(BlackRock)旗下慈善机构贝莱德基金会(BlackRock Foundation)的社会影响全球主管Claire Chamberlain表示，寻求在技术行业立足的学生往往面临排队等待，或者不知道该如何选择。“一边是有意愿的工人和潜在劳动力，另一边是工作岗位”，她说。“问题在于，培训体系无法满足行业对这方面技能的需求。”
为了解决这一问题，贝莱德今年早些时候宣布斥资1亿美元支持熟练技术行业，其中包括在得克萨斯州开展的项目。随着数据中心在得克萨斯州不断涌现，当地对电工的需求非常高。该项目的目标是在得克萨斯州用三年时间协助培训约1.2万名电工。
工会组织东大西洋各州木匠地区委员会(Eastern Atlantic States Regional Council of Carpenters)已同意，为通过彭博慈善基金会计划接受培训的高中毕业生预留75个学徒名额。该工会还计划在一些尚未开设木工课程的高中开发相关课程，并扩大面向高中生的暑期项目，帮助他们了解这一行业。
该委员会预计，今年夏天将有60人报名参加此类训练营。
该工会驻新泽西州的执行委员会成员安东尼·阿布兰特斯(Anthony Abrantes)表示，此举的目的是让更多人更早进入技工类行业。他指出，近年来，该工会提供的学徒名额供不应求，但通常最感兴趣的往往是那些在职业生涯中期转行的人。
阿布兰特斯表示，让学生从高中开始接受培训，也往往能培养出具备技能和责任心、愿意长期扎根该行业的工人。“在长达30年的职业生涯中，我们错失了年轻人在其职业生涯中最具生产力的黄金时期”，他说。
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