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張貼者： |
木蘭
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2026/7/29 上午 01:11:00
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Euronews 精選：歐洲多數 AI 職缺已不限於科技業 人資、法務、業務成新主力
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內容： |
2026/07/27 17:52:50
編譯林聰毅／取材自Euronews
人工智慧（AI）正持續改變歐洲就業市場，最新研究顯示AI相關職缺已不再局限於軟體開發、資料分析等科技領域，而是快速擴展至業務、人力資源、法務、行銷、客服及行政等非科技職位，顯示AI正逐漸成為各行各業不可或缺的工作能力。
全球求職平台Indeed公布最新統計指出，截至2026年第1季，歐洲主要國家標示為「AI相關」的職缺數量持續大幅成長，而且多數AI職缺已不再限於傳統科技產業。在德國、英國、法國及荷蘭，超過一半的AI職缺都來自非科技職業，反映AI應用正全面滲透各產業。
近年來AI工具普及速度驚人，根據歐盟統計局資料，2025年歐盟16至74歲人口已有15%曾在工作中使用生成式AI。隨著企業逐步將AI導入日常營運，相關技能也成為企業徵才的重要條件。
Indeed經濟研究主管阿德里安（Pawel Adrjan）指出，AI相關技能、工作內容及工具正逐漸成為勞動市場的主流。企業不再只是招募AI工程師或資料科學家，而是將AI能力納入更多不同職位，希望員工能善用AI提升工作效率與競爭力。
統計並顯示，德國是歐洲AI職稱最多的國家，2026年第1季共有288種AI相關職稱，居各國之冠；英國以160種排名第二，法國138種、荷蘭84種、西班牙81種。若與2022年第1季相比，各國成長幅度相當驚人，例如，德國由72種躍增至288種，西班牙更由僅8種暴增至81種，法國由35種大增至138種，英國由61種劇增至160種，荷蘭也從21種大幅提高至84種。
AI職稱占所有職缺的比例同樣呈現明顯上升趨勢。德國目前AI相關職稱占所有徵才職稱4.2%，四年前僅為0.8%；法國占3.3%，英國為2.7%，西班牙及荷蘭分別為2.3%與2.2%，相較下，2022年的占比幾乎都不到1%，短短四年間成長幅度十分顯著。
值得注意的是，AI職缺已逐漸跨越科技產業界線。德國有59%的AI相關職稱來自非科技領域，荷蘭為58%，法國及英國均為54%。只有西班牙仍以科技職位為主，占64%，而非科技職位占36%。
Indeed指出，企業在職稱中直接加入「AI」字樣，代表AI已是該職務不可或缺的一部分，而非僅是附加技能。例如英國已有企業招募「AI、資料與分析解決方案業務主管」、「數位商業與AI講師」，法務職稱也出現「隱私、產品與AI法務顧問」，營業部門則招聘「會使用AI的營業專員」。
在德國，有些企業在人資經理職缺中明確要求求職者能運用AI提升人力資源管理效率；法國企業積極招募銷售AI產品及解決方案的業務人員；荷蘭則出現需要熟悉AI工具的行銷及廣告專業人才，顯示AI能力正成為各類職務的重要加分條件。
阿德里安表示，企業刻意在招聘職稱中納入AI，代表AI已被視為工作核心能力，也反映AI正重新定義職務內容與人才需求。
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