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(第
1
篇)
..
於 2008/5/23 上午 08:07:00
說： |
哪家!? 打電話問總公司一定可以解決
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(第
2
篇)
??
於 2008/5/23 上午 08:23:00
說： |
就是號稱龍頭那一家
我覺得該公司的區顧問應該要時時注意加盟店勞工勞健保問題
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(第
3
篇)
543
於 2008/5/23 上午 08:27:00
說： |
向市政府勞工局投訴
以前很有效率的
現在不知
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(第
4
篇)
?
於 2008/5/23 上午 08:29:00
說： |
去勞委會申訴 那家一定糗大ㄉ 說不定還會吃上官司
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(第
5
篇)
??
於 2008/5/23 上午 08:29:00
說： |
我打算叫我們家小孩不要做了
轉往直營店打工比較安全
小孩還在讀大學
打工是為了好玩
態度上是鼓勵她打工體驗人生
碰到這種加盟主有得有失
正好讓她知道社會百態
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(第
6
篇)
..........
於 2008/5/23 上午 08:48:00
說： |
拿著手寫的薪資單,問健保局保險情形...
若有問題,找總公司.
沒回答找消基會,議員,立委,法院,一週刊,報社,..
看你哪個有關係,就沒關係..
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(第
7
篇)
於 2008/5/23 上午 08:53:00
說： |
最近85C也有分店被抓
直接上網到勞委會申訴比較快
因為新政府會求績效
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(第
8
篇)
lexzhang
於 2008/5/23 上午 09:00:00
說： |
雇主這樣的行為，可能構成業務侵佔罪。
建議你除了向當地縣市政府勞工局申訴以外，也到警察局告他，雙管齊下，更有效。
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(第
9
篇)
??
於 2008/5/23 上午 09:00:00
說： |
謝謝各位的意見
如果小孩不做了
是有打算去勞保局申訴
並向這家總公司求償
這些事也打算讓小孩一個人去執行
我們家人從旁協助、關心進度就可以了
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(第
10
篇)
先確認再行動
於 2008/5/23 上午 09:05:00
說： |
請先確認勞健保確實無加保,再進行下一步行動
否則搞烏龍,就尷尬難看了
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(第
11
篇)
先確認
於 2008/5/23 下午 08:51:00
說： |
既然公司有代扣勞健保
除非公司很狡詐
否則最有可能是公司承辦人員疏忽掉了,忘了加保
所以可先和公司確認
以請教方式詢問公司
暫時不必翻臉,達到雙贏局面
對小孩子未來處理事情也有正面幫助
否則，一味採取對立
只會兩敗俱傷
必竟，向勞保局反應
若查屬實，只會罰公司錢，小孩子的勞保不會追認
除了出氣，並無法收到美好結果
向勞工局反應
也只是勞資雙方協調
賠償原有損失，
但終究是大傷和氣
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(第
12
篇)
簡單
於 2008/5/23 下午 09:35:00
說： |
未查明前不要亂暴料,萬一爆錯料會很苘的.
本人帶身份證印章,去勞保局查一下就知道.
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(第
13
篇)
有失業給付
於 2026/5/27 下午 09:24:00
說： |
過敏兒粉難拿到啥咪的健保給付
自費打針 ~$8萬
因為重度過敏 變得無法得到肺COVID-19
愛流鼻水 昏 也不用打疫苗
現在骨病自己敲打後,就能緩和
優質鈣片,伊普止疼
也不比健保給的藥差
何況還要排隊 而且要一小時🙁
按摩椅可以緩和 要$40
👽來襲就自我隔離丫
台灣70萬老人,香港60萬
399萬都獨居🙄😄
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