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譜瑞.聯詠.大成鋼.譜瑞.祥碩.漢唐.聚陽.元太.振曜.力智.瑞儀.智易
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| 新聞來源： |
☆168看電視
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2026/5/12 下午 03:38:00
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(周二)張震：我很俗辣 窩著買股票
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張震今天這麼說：
今天行情雖然是在平盤附近震盪，只不過你有沒有發現，最近這一個多禮拜盤面的一些變化。高的股票亂衝，反正你們也不知道在買什麼意思的。大家講利多、上看目標價，你們就買，一點都不會考慮自己的位階到底會不會太高。那反而對於比較沒有題材的，可是獲利很好、在低檔的，大家就不理不睬。
目前大盤指數雖然位於四萬多點高檔，但「目前還沒有危險」，指數在平盤附近震盪屬正常。真正的風險在於個股位階的高低轉換。應「回到投資的初衷」，買在低檔、獲利好但暫無題材的標的。個股分為兩類：一類是「衝高後準備下修」，另一類是「跌深後準備起漲」。
網路上有人每一檔都買20股，買100多檔股票，每一天都有很多漲停板，欺騙投資人。那麼你也可以每一檔股票都買1股，每天都有漲停板，買這個幹什麼？你要的是賺錢才對！
聯詠、大成鋼、譜瑞、祥碩、漢唐
以聯詠 (3034) 為例，突破頸線、回測頸線的標準多頭型態。早上的回檔剛好測試頸線支撐 (477.5元)，是修正完畢的買點。
若股價下跌但成交量萎縮（量縮），則該下跌多為「跌假的」（如今日的大成鋼）；反之，若高檔爆天量（如今日的譜瑞），則是分批獲利了結的訊號。
祥碩 (5269)：「最被低估的高價股」，2000都嫌太少。雖然上週五利空（營收年減）導致昨日下跌，但昨天公布第一季 EPS 高達 24.85 元，換算全年可望挑戰 100 元。今日強勢漲停，目標價看 2000 元以上。
漢唐 (2404)： 營收年增率連續兩個月達 100%。老師堅持 1000 元以下都是買點，1000 元以上不追。目前正在等待第一季季報公布，型態安全具防禦性。
聚陽、元太、振曜、力智、瑞儀、智易
聚陽 (1477)： 本週點名的「避風港」標的。股價處於「十年線」超低位階 (約 221 元)，且第一季 EPS 4.35 元表現優異。受惠於 6/11 世界盃足球賽題材，且出現「假破底」後站上月線的強勢翻轉訊號，具備 30%~50% 的上漲空間。
元太 (8069)： 從 135 元跌深起漲，一週內漲至 195 元，呈現「跌深打勾勾」型態，今日強勢漲停。
振曜(6143)： 老師指出其型態與元太一模一樣，目前剛過季線正準備噴出，EPS 6 塊多但股價不到 100 元，嚴重被低估。
力智 (6719)： 獲利與矽力-KY (6415) 相似但基期較低，目前正在走高，準備挑戰前方高點。
瑞儀 (6176) 「窩著」買在 100 元附近（獲利中），若有更好標的會進行換股。
智易 (3596) 於周線 200 均線附近布局，勝率極高。
#張震 #譜瑞 #聯詠 #大成鋼 #譜瑞 #祥碩 #漢唐 #聚陽 #元太 #振曜 #力智 #瑞儀 #智易
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(第
1
篇)
空
於
2026/5/12 下午 05:59:00
說： |
大盤起跌3千修正季線乖離 買進40000賣權 台指空單42000 買進華城 聯合再生 雷虎
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(第
2
篇)
168
於
2026/5/12 下午 06:02:00
說： |
5351鈺創首季獲利年增逾三倍 每股純益1.88元 晶豪科 力積電 華邦電 愛普 南亞科
2026-05-11
轉型為系統整合商鈺創科技（5351）今日公布第1季財報，受惠AI應用對利基型及3D影像應用提升，營收一季合併營收27.35億元，季增71%、年增336%；第1季歸屬於母公司稅後純益為6.14億元，每股純益為1.88元，連二季獲利。
針對這波記憶體短缺、價格飆漲，鈺創董事長盧超群稍早受訪表示，記憶體嚴重短缺、價格飆升是他創業多來以首見，雖然以他是技術開發者的角度看，如今的價格也只反應合理的技術推進，但這次來自AI實質強勁需求，在主要原廠仍無啟動新一波資本競賽前，缺貨問題不會解決，他估計至少到2027年上半年都處於供不應求，除非雲端服務供應商（CSP）AI基礎建設停頓或減緩。盧超群強調，目前幾乎DRAM和NAND Flash都缺，有貨的人就好像聖誕老人般，別人都等著能從天收到禮物。
盧超群坦承這波記憶體缺貨潮，比他預期還嚴重，他認為，保守來看，至少會延續到2027年上半年。他說：「DRAM跟AI在成長過程中都需要喘一口氣。」
盧超群指出，當前DRAM最大的問題不在需求，而是「沒有新產能」。不只是鈺創，包括全球最大記憶體廠三星在內，整個產業在過去四、五年都經歷相當辛苦的低潮期，資本支出趨於保守。如今市場走出谷底，DRAM只是回到「它本來就該有的價值」。
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(第
3
篇)
168
於
2026/5/13 上午 08:34:00
說： |
記憶體供應拉警報！三星勞資談判破局5萬人大罷工 5351鈺創 2495普安 華邦 南亞科 威剛
2026/05/13
根據韓聯社報導，三星電子的資方與工會未能在最後關頭達成薪資協議，這推升工會下周發動全面罷工的風險，對這家全球最大記憶體製造商的營運造成干擾。
在南韓政府勞動當局協調下，三星電子的勞資雙方進行為期兩天的馬拉松式談判；周二在歷經近17小時協商後，談判於周三凌晨結束，最終仍破局。雙方在與AI熱潮相關獲利的績效獎金議題上嚴重分歧。工會要求三星取消現行獎金上限措施，將營業利益的15%做為員工獎金，並將相關條款正式納入勞動契約。
工會先前已宣布，若訴求未獲接受，將自5月21日起發動為期18天的全面罷工。
根據韓聯社報導，三星已提出將10%的營業利益做為獎金，並額外提供一次性的特別補償方案，水準高於業界標準。公司高層則認為，工會所提出的要求，是長期難以維持的。
三星電子最大工會負責人崔勝浩（Choi Seung-ho，音譯）會後向媒體表示：「由於勞資雙方分歧未能縮小，我們等待調解近12小時，但提出的方案反而更糟。」他並宣布此次調解談判正式破裂。
他說，目前已有約4.1萬名工會成員表態將參與全面罷工，人數可能進一步增加至超過5萬人，「再等下去已經沒有意義。我們不打算進行非法罷工，而是會以合法方式推進」。
彭博分析，這回談判破裂，凸顯南韓科技業緊張情勢升高，員工要求分享更多AI基礎建設熱潮所帶來的利潤。工會領袖指出，競爭同業SK海力士去年已同意將年度營業利益的10%提撥為績效獎金池。
在全球記憶體已經短缺之際，投資人正密切關注三星勞資糾紛的發展，擔心任何營運中斷都可能波及全球晶片供應。
美國商會韓國分會本周在聲明中表示：「外界日益擔憂，若三星電子出現重大生產中斷或營運不確定性，可能對全球記憶體半導體市場造成額外壓力，進一步惡化供應瓶頸、價格波動、採購不確定性及更廣泛的供應鏈不穩定。」
投資人同時也關注三星試圖阻止罷工的法律行動。
水原地方法院預定周三針對三星申請禁止工會罷工的禁制令舉行第二次聽證會。法院預定5月20日前裁定是否核准該禁制令。三星希望法院禁止工會占領關鍵設施，並要求涉及安全的重要人員留守現場，以防設備受損，這項裁定可能改變原訂5月21日罷工行動的規模。
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(第
4
篇)
補漲
於
2026/5/13 下午 12:12:00
說： |
蔡政華 買進4萬點賣權避險修乖離過大 補漲股買 1504東元 6443元晶 華東 2495普安 鈺創
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