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宜鼎.愛普.聯電.聯發科.川湖.群聯.毅嘉.南亞科.華邦電.旺宏.華航.星宇.長榮航.智原.元太
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| 新聞來源： |
☆168看電視
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2026/5/12 下午 06:39:00
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(周二)張宇明：台積電出現隱憂 現在是盤頭期
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張宇明今天這樣說：
今天是 2026 年 5 月 12 號星期二。來看今天的大盤，今天呈現開高走低的震盪走勢，盤中一度大幅下殺近 600 點。雖然尾盤再度下殺 100 多點，但中場依舊力挺紅盤，上漲了 108 點。指數以 41898 點做收，今日成交量則來到了 13789 億元。
回顧近期的台股走勢可以說是十分驚人，台股在 4 月份大漲了 7203 點，表現十分強勢。甚至在 4 月 23 日當天留下了 1.89 兆的歷史天量。
到了上上週，大盤震盪壓回並收在相對低點，然而上週卻又再度拉出一根高達 267 點的實體紅棒，顯示盤勢正處於劇烈震盪的階段。
台股無論是價還是量 皆已趨於瘋狂
針對目前的極端市況，我要提醒各位投資朋友一句話：「上帝要毀滅一個人，必先使其瘋狂。」因為當一個人不理性了，就會做出錯誤的判斷。看看現在的台股，無論是價還是量，皆已趨於瘋狂。一旦市場熱度消退，出現反轉修正，盲目追高的投資人恐將深套其中。所以操作上務必要非常小心。
根據三月份的新聞數據，個人放款大增 1991 億，這些錢去哪了？很多都被貸出來投入股市。資金動能看似充沛，但這是一把雙面刃。
一旦行情反轉「多殺多」 買盤變成賣盤
這些錢不是投資人的本金，而是銀行的錢。一旦行情反轉，借錢買股的人面臨雙重壓力：本金虧損、股價下跌導致資產縮水；利息支出，無論賠多少，銀行的利息還是要照付。
當槓桿過高，一旦行情轉向就會引發「多殺多」的慘劇。這跟融資斷頭的道理一樣，原本看多的買盤會瞬間變成恐慌性的賣盤，這種力量是非常恐怖的。
接著我們透過股神系統的技術現行來檢視目前的架構。今日大盤日線依然維持著三線翻多的格局，整體多頭架構尚未遭到破壞。同時電子股的走勢與大盤表現同步，同樣維持著三線翻多的穩健格局。
現在就是盤頭期 你要非常小心
我們來看看身為護國神山的台積電 (2330)，情況卻出現了隱憂。在台積電方面，今日第二線籌碼線已經跌破零軸，且盤中一度翻黑；同時第一、第三線也呈現偏短的弱勢形態，顯示其內部架構明顯比大盤來得脆弱。是否量價背離就開始轉空呢？不是，它會先有一段「盤頭期」。
什麼是盤頭期？就是高檔在震盪，但指數漲不大幅上去，慢慢震盪的過程形成很大的頭部。有一天一個利空來，你受不了就出場了，那一天就會產生一根大黑棒，行情必死無疑。現在就是盤頭階段，所以你一定要非常小心。
記憶體族群有「三強」：
宜鼎 (5289)：記憶體第一強。三線翻多且架構最完整，相較於愛普，其穩定度更高。
愛普 (6531)：記憶體第二強。今日強攻漲停，同樣維持三線翻多的正確架構。
聯電 (2303)：記憶體第三強。今日三線翻多且架構完整，與主流同步。
其他標的：
聯發科 (2454)： 三線翻多、架構完整，但目前仍在處置中。
川湖 (2059)： 受惠 AI 算力擴張，首季 EPS 達 36.58 元，4 月營收創歷史新高。目前三線翻多呈現多頭格局，但今日即將被分盤。
群聯 (8299)： 三線翻多，呈現多頭格局，但第一線仍稍短，架構有微瑕疵 [12:19]。
毅嘉 (2402)： 砸重金切入光通訊，目前三線翻多，但二、三線偏短，架構尚有瑕疵。
弱勢空頭格局股：
記憶體弱勢股： 南亞科 (2408)、華邦電 (2344) 均已轉空兩個多月，呈現弱勢。旺宏 (2337) 三線架構亦趨於脆弱。
航空三雄： 雖然新聞報營收創新高，但系統顯示 華航 (2610)、星宇航空 (2646)、長榮航 (2618) 均處於空頭格局，架構脆弱或上方有賣訊。
智原 (6035)： 週線架構慘不忍睹，上方已有賣訊。
元太 (8069)： 新聞雖調升目標價，但週線仍呈現空頭格局且上方有賣訊。
影片來源：
https://youtu.be/WnY-SVGPz-8?si=bkZxqRyATH2nPzOx
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(第
1
篇)
空
於
2026/5/13 上午 12:33:00
說： |
大盤起跌3千修正季線乖離 買進40000賣權 台指空單42000 買進華城 聯合再生 雷虎
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(第
2
篇)
168
於
2026/5/13 上午 12:34:00
說： |
5351鈺創首季獲利年增逾三倍 每股純益1.88元 晶豪科 力積電 華邦電 愛普 南亞科
2026-05-11
轉型為系統整合商鈺創科技（5351）今日公布第1季財報，受惠AI應用對利基型及3D影像應用提升，營收一季合併營收27.35億元，季增71%、年增336%；第1季歸屬於母公司稅後純益為6.14億元，每股純益為1.88元，連二季獲利。
針對這波記憶體短缺、價格飆漲，鈺創董事長盧超群稍早受訪表示，記憶體嚴重短缺、價格飆升是他創業多來以首見，雖然以他是技術開發者的角度看，如今的價格也只反應合理的技術推進，但這次來自AI實質強勁需求，在主要原廠仍無啟動新一波資本競賽前，缺貨問題不會解決，他估計至少到2027年上半年都處於供不應求，除非雲端服務供應商（CSP）AI基礎建設停頓或減緩。盧超群強調，目前幾乎DRAM和NAND Flash都缺，有貨的人就好像聖誕老人般，別人都等著能從天收到禮物。
盧超群坦承這波記憶體缺貨潮，比他預期還嚴重，他認為，保守來看，至少會延續到2027年上半年。他說：「DRAM跟AI在成長過程中都需要喘一口氣。」
盧超群指出，當前DRAM最大的問題不在需求，而是「沒有新產能」。不只是鈺創，包括全球最大記憶體廠三星在內，整個產業在過去四、五年都經歷相當辛苦的低潮期，資本支出趨於保守。如今市場走出谷底，DRAM只是回到「它本來就該有的價值」。
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(第
3
篇)
168
於
2026/5/13 上午 08:33:00
說： |
記憶體供應拉警報！三星勞資談判破局5萬人大罷工 5351鈺創 2495普安 華邦 南亞科 威剛
2026/05/13
根據韓聯社報導，三星電子的資方與工會未能在最後關頭達成薪資協議，這推升工會下周發動全面罷工的風險，對這家全球最大記憶體製造商的營運造成干擾。
在南韓政府勞動當局協調下，三星電子的勞資雙方進行為期兩天的馬拉松式談判；周二在歷經近17小時協商後，談判於周三凌晨結束，最終仍破局。雙方在與AI熱潮相關獲利的績效獎金議題上嚴重分歧。工會要求三星取消現行獎金上限措施，將營業利益的15%做為員工獎金，並將相關條款正式納入勞動契約。
工會先前已宣布，若訴求未獲接受，將自5月21日起發動為期18天的全面罷工。
根據韓聯社報導，三星已提出將10%的營業利益做為獎金，並額外提供一次性的特別補償方案，水準高於業界標準。公司高層則認為，工會所提出的要求，是長期難以維持的。
三星電子最大工會負責人崔勝浩（Choi Seung-ho，音譯）會後向媒體表示：「由於勞資雙方分歧未能縮小，我們等待調解近12小時，但提出的方案反而更糟。」他並宣布此次調解談判正式破裂。
他說，目前已有約4.1萬名工會成員表態將參與全面罷工，人數可能進一步增加至超過5萬人，「再等下去已經沒有意義。我們不打算進行非法罷工，而是會以合法方式推進」。
彭博分析，這回談判破裂，凸顯南韓科技業緊張情勢升高，員工要求分享更多AI基礎建設熱潮所帶來的利潤。工會領袖指出，競爭同業SK海力士去年已同意將年度營業利益的10%提撥為績效獎金池。
在全球記憶體已經短缺之際，投資人正密切關注三星勞資糾紛的發展，擔心任何營運中斷都可能波及全球晶片供應。
美國商會韓國分會本周在聲明中表示：「外界日益擔憂，若三星電子出現重大生產中斷或營運不確定性，可能對全球記憶體半導體市場造成額外壓力，進一步惡化供應瓶頸、價格波動、採購不確定性及更廣泛的供應鏈不穩定。」
投資人同時也關注三星試圖阻止罷工的法律行動。
水原地方法院預定周三針對三星申請禁止工會罷工的禁制令舉行第二次聽證會。法院預定5月20日前裁定是否核准該禁制令。三星希望法院禁止工會占領關鍵設施，並要求涉及安全的重要人員留守現場，以防設備受損，這項裁定可能改變原訂5月21日罷工行動的規模。
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(第
4
篇)
補漲
於
2026/5/13 下午 12:12:00
說： |
蔡政華 買進4萬點賣權避險修乖離過大 補漲股買 1504東元 6443元晶 華東 2495普安 鈺創
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